内设机构
文章标题 人社局内设机构 发布日期 2016-04-01
发布机构 人社局 索引号 69913399X/2016-00009 文号
人社局内设机构

(一)办公室
  负责综合协调机关政务、事务工作,拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、信访接待、保密等日常工作;负责机关及所属单位的人事劳资、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务等工作。
  (二)人力资源市场股
  负责拟定全区人力资源开发规划和预测工作并组织实施,承担有关信息规划和统计管理工作;指导全区人才流动、开发和人力资源市场建设工作,建设统一规范的人力资源市场和服务机构、制度,负责职业中介机构资格认定和审批工作,促进人力资源合理流动、有效配置;承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;拟定人员调配政策,承办区直行政机关、企事业单位干部调配审批工作(不含副科级及以上干部);拟定全区干部聘用政策和管理办法,参与拟定大中专毕业生就业制度改革和就业政策。
  (三)事业单位、公务员管理股
  负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟定全区事业单位人事制度改革方案并组织实施;拟定事业单位岗位设置管理办法,按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜;拟定全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责指导全区事业单位公开招聘人员工作,承办区直事业单位公开招聘人员事宜。
  负责全区行政机关公务员管理工作。拟定全区行政机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、录用、定级、考核、任免、培训、交流、纪律、奖惩、申诉、控告、辞职、辞退等有关制度、办法并组织实施;承办区级行政机关公务员的调任、转任、轮换(岗)和挂职锻炼的具体事宜;承办区政府和提请区人大常委会的人事任免事项;审核和办理以区政府名义奖励表彰人员的具体事宜;负责区政府系统干部人事档案的管理和监督检查工作;拟定全区行政机关公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设政策并组织实施;承担全区行政机关公务员信息统计管理工作;承办公务员法制宣传工作。
  负责全区转业军官及家属(干部身份)的接收、教育培训和安置工作。
  (四)工资福利股
  根据国家、省、市有关政策法规,拟定全区机关、事业单位工作人员(含特殊贡献人员)的工资收入分配、福利和离退休政策、制度,拟定地方性津贴、补贴政策并组织实施;负责区机关、事业单位工作人员的工资福利及离退休费审批和离退休人员荣誉证、退休证的颁发工作;负责机关、事业单位工作人员津贴、补贴的审批工作;负责享受特殊贡献待遇的审批工作;负责机关事业单位工作人员工龄计算工作;负责职工死亡后遗属生活困难待遇的审批工作(自收自支单位除外);监督检查区机关、事业单位工作人员福利制度及工作时间制度的执行情况,研究拟定区机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。组织全区机关、事业单位工人技术等级考核工作。
  (五)劳动关系股
  拟定全区劳动关系政策;拟定劳动合同和集体合同制度实施规范;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;拟定全区企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责劳动合同制工人的政策性安置工作;拟定并组织实施企业工资指导线和最低工资标准;指导全区劳动标准制定工作;贯彻落实企业职工工作时间和休息休假制度以及消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策;会同有关部门进行区级企业劳动模范评定工作。
  (六)政策法规调解仲裁股
  负责组织开展全区人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担重要文稿的起草工作;牵头组织有关政策和综合性问题调研工作,协调专家咨询工作;承担全区人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作。承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;指导监督相关政策法规执行情况;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策法规的培训、咨询服务和普法教育工作;拟定劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范,指导劳动、人事争议案件调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法指导处理劳动、人事争议案件及相关协调工作。
  (七)专业技术人员管理股
  拟定全区专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施;负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作;负责全区回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;负责全区回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;承办全区深化职称制度改革事宜,推行专业技术职(执)业资格制度;负责全区中、初级评审委员会的管理和中、初级专业技术资格评审的监督管理,指导和监督全区专业技术资格评审和考试工作。
  拟定全区引进国内外人才和智力的政策、规划;负责来我区工作的外国专家的管理;归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国(境)培训工作;负责重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估;负责引智专项经费的使用管理;承担全区人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。
  (八)社会保险基金管理股
  拟定社会保险发展规划、政策法规和政策方案,并组织实施和监督检查,完善社会保险服务体系建设;负责养老、医疗、失业、工伤、生育等保险基金社会统筹工作;监督社会保险基金的管理使用情况及征缴、支出及结余情况,对社会保险基金预、决算提出审核意见;拟定社会保险基金的管理规划、监督制度并组织实施监督基金的管理情况;拟定社会保险内部审计规则并组织实施;受理投诉举报、查处基金管理的违纪案件;负责办理城、镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇;负责失业人员疾病、生育、死亡待遇,拟定医疗、工伤、生育保险的政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准;拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策;医疗保险个人帐户管理政策;组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施范围及支付标准;组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法;拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准。
  (九)劳动监察执法股
  拟定全区劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度计划;制定劳动保障监察制度并组织实施;指导全区劳动保障监察工作;依法查处和督办劳动保障违法案件;协调有关单位开展劳动者维权工作;负责全区劳动保障监察员管理和培训工作。拟定全区农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;会同有关部门督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的相关事件;指导、协调农民工工作信息建设。

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