一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况 

2019年，全区主动公开政府信息767条，其中公开领导信息7条，机构职能16条，规范性文件202条，政策解读11条，财政信息268条，行政许可50条，行政处罚104条，公共监管108条，公开年报1条。

　  重点领域信息公开情况 

　　1、推进脱贫领域信息公开

在信息公开“通知公告”一栏，对扶贫小额信贷财政贴息资金分配情况、后续产业发展和基础设施建设扶贫资金、精准脱贫专项资金脱贫巩固提升专项资金和就业扶贫专项资金、扶贫项目库、雨露计划等进行了公开，公开信息24条，信息可检索、可核查、可利用。 

2、推进环境保护领域信息公开

行政职权公开行政许可50条，行政处罚104条，矿区环境执法“双随机、一公开”事项目录清单1条，检查情况信息公示12条，公开12369信访办理情况4条。

3、推进“放管服效”改革信息公开

 行政审批制度改革起步，首批划转77项行政审批事项，2019年12月30日施行“一枚印章管审批”。规范行政权力事项，推动“四级四同”工作，实现同一事项名称、编码、依据、类型等基本要素在国家、省、市、县四级统一。推进实行“一个平台管监管”，“互联网+监管”平台启用，与国家、省连通，监管事项清单、检查清单、监管行为等实时上网，深入推进“双随机、一公开”，实现有效监管。加快“互联网+政务服务”，区级事项纳入省级政务服务平台，“三晋通”、“民生山西”等便民办事上线运行。

　　4、推进民生领域领域信息公开 

推进医疗卫生领域信息公开。医疗卫生领域每季度公开水龙头水质监测数据，新审批医疗机构基本情况、卫生许可等信息。医疗保障领域每季度公开医疗救助信息。市场监督管理领域公开食品安全检查监督信息，住建局公开了矿区公共租赁住房摇号配租结果。

5、推进财政预决算公开

信息公开首页设有“财政信息”专栏，公开内容全部细化到项级。2019年，除保密部门外，142家预算单位均按时公开了2019年财政预算和2018年决算，公开财政信息268条。2019年12月，矿区财政局对2019年度预决算公开情况开展了自查自纠，确保公开信息完整准确。 

（二）依申请公开政府信息情况 

2019年度，我区未收到公民依申请公开政府信息的情况。

（三）政府信息管理

加强信息更新力度，督促信息公开单位做好栏目信息的维护，保证信息发布及时准确。 

一是坚持政府网站信息公开统计。每周、每月统计信息公开情况，向市政府报送《矿区政府网站每周更新维护工作报表》、《矿区政府网站信息公开每月更新维护工作报表》。 

二是优化主动公开工作流程。为促进政府信息公开统一平台、信息采集、发布、审核工作的规范化、制度化，保障发布信息的及时性、准确性、严肃性和安全性，各部门分管负责人对拟发布信息内容的准确性、完整性、时效性、是否涉密等进行审查后，由信息员上传信息，再经审核员审核后完成信息发布。

（四）强化公开平台管理 

一是完善政府网站功能。立足系统安全，完成省、市政务服务平台的对接;打造矿区新名片，对走进矿区板块进行全方位设计，采用通屏大幅图片，增加了中国纳谷、旅游、乡村介绍等内容，呈现矿区新区情；对照政府网站检查新指标，信息公开改版升级，增加领导信息、机构职能、政策解读等栏目；区长信箱增加办理统计、写信时间等功能。

二是加强信息安全保障。为进一步加强网站系统安全运行，矿区网站自8月份正式启用数字证书方式登陆，对网站维护人员进行身份认证，原有的用户名+口令方式同时停止使用。各单位信息员、审核员，均有一个数字证书。实行数字证书登陆，避免了用户使用弱密码，长期不更换密码等问题，大大增强了网络安全性。　

三是加强政府网站的日常监测。依托网站监测系统进行24小时读网及实时预警，根据网站监测报告，及时处理空链、错链、错别字等问题，加强人工读网，明确读网要求和细项,确保问题发现及时、整改到位。全年没有被国家、省、市网站抽查通报。 

（五）监督保障

抓好相关人员业务培训。提高全区政府信息公开工作从业人员的整体素质水平，是矿区常抓不懈的一项主要工作。2019年，组织1次全区性的信息公开业务培训，培训人员100多人次，培训网站检查新指标、新要求和区长信箱办理的要求等，使其熟练掌握信息公开新要求、网站后台管理、内容管理、文章发布、上传审核等方法步骤，确保信息公开从业人员素质得到整体提升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，全区政府信息公开工作取得了一定成效，但与国家、省、市要求和群众日益增长的信息公开诉求相比，仍有一定差距，存在以下不足：一是主动公开的意识不够。公开的信息大多是上级部门要求的公示公告类，部门规范性文件公开较少，部门发布信息总量与其职能、工作量不相匹配。单位负责同志重视程度不够，主动满足群众公开需要的意愿不足。二是公开信息的质量和时效有待提升。规范性文件和公示公告没有分类公开，各部门注重结果、监督信息公开，决策、管理等信息公开不足。三是政务公开工作人员素质有待提升。政务公开对工作人员素质和经验要求较高，部分单位领导重视不够，由非专职人员负责此项工作，且流动性较大，一定程度影响政务公开工作的高效开展。 

针对不足，我区从以下几个方面全面推进政务公开工作：一是加大政府信息公开培训力度。开展多种形式的培训，学习新条例、普查指标、案例等，加强对单位主要负责人、工作人员的培训，使其真正学懂、弄通，增强主要负责人主动公开的意识，切实提升政府信息公开工作整体水平。二是拓宽政府信息公开渠道。加强对“互联网+”、微博、微信等新技术、新媒体的学习和应用，推进互联网和政府信息公开工作的深度融合，运用网络客户端、微博、微信主动及时向社会群众公开热点信息，使群众获得信息更加便捷。三是加大督查考核力度。区经济信息中心加大对政府门户网站运行情况的监测检查，对于存在问题进行梳理反馈、督促整改。区政府督查室采取定期督查和不定期抽查的方式，跟踪督促各单位整改情况。加大政府信息公开工作的检查考核力度，提高年度考核比重，促进信息公开工作迈上新台阶。 

六、其他需要报告的事项

无。