根据区委统一部署，2024年9月19日至2024年12月20日，区委第三巡察组对区桥头街道段南沟社区党委进行了政治巡察。2025年1月20日，巡察组向桥头街道段南沟社区党委反馈了巡察意见，并提出了整改要求。段南沟社区党委高度重视，迅速成立巡察整改工作领导小组，研究部署巡察整改工作，对巡察组反馈的问题逐条研究梳理，逐条整改到位。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改整体情况

根据区委第三巡察组反馈巡察意见，社区党委高度重视，扎实推进各项整改工作。截至目前，对于巡察反馈意见中指出4类7项19条问题，已完成整改19个问题，其中需长期坚持的19个，整改率达100%。

一是加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立整改工作组，明确各成员的职责分工，社区党委共计召开7次会议部署推进巡察整改工作，逐条研究巡察整改事项，为整改工作有序推进提供了坚强的组织保障。二是坚持压力传导，落实“一岗双责”。针对巡察反馈问题，组织社区“两委”班子成员召开巡察整改专题民主生活会，严格对照四个方面，认真查摆，深剖问题根源，根据分工明确分管领域内的整改责任，各自审核、各自督办，确保整改不走过场。三是明确整改责任，确保见底见效。对照巡察反馈的4大类7项19个问题，逐一核查台账、查阅资料，对照问题明确整改措施及整改责任人，召开党委（扩大）会议，审议通过整改方案，逐条明确“谁来干”、“怎么改”，确保措施制定能落地且有效果。四是做到“三个聚焦”，确保整改成效。聚焦责任落实、问题核心、融入日常，针对巡察发现的共性问题，梳理背后的制度短板，修订完善相关机制，切实将巡察整改要求转化为社区常态化工作标准。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦党组织贯彻落实党的理论方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署情况方面存在问题

1.具体问题：深度学习层面存在不足。

整改情况：一是社区党委根据社区及各支部实际情况，列出系统性学习计划，通过“三会一课”、社区例会等学习方式开展学习活动。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织社区党员、年轻干部开展学习交流研讨3次。二是以七一等重大节日为契机，组织开展各类宣讲、文艺队伍政策宣传等活动。3月社区书记代表阳泉市总工会参加省总工会国家安全教育演讲比赛荣获金奖。三是积极对接区委组织部、桥头街道党工委建立鸿雁学院，5月鸿雁学院揭牌，通过社区党委书记党建品牌建设交流分享等方式，继续总结推广“鸿雁”经验模式，全面带动后续创新学习。

2.具体问题：学习习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神有差距。

整改情况：一是针对习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神制定专题学习计划，开展专题学习活动5次，有效提高了学习带动性和示范性。二是压实网格员入户走访责任，督促网格员主动上门开展常态化联系，及时了解困难群体变动等情况，社区党委每月对各网格入户情况进行抽查，确保了网格工作由“要我入户”到“我要入户”转变。三是一方面通过线上渠道,在网格群内积极推送养老保险缴费办理、安全用电用火、清明森林防火等政策内容，另一方面利用线下渠道，在单元楼道内张贴高龄补贴等内容，补充老年人政策宣传盲区。

3.具体问题：网格员考核可操作性不强。

整改情况：一是社区党委定期抽查网格员每月数据更新、出勤入户、服务群众、矛盾调解、网格日志等情况，结合抽查结果进行打分，精准呈现网格员工作实绩。二是每月指定专人，采取电话和入户方式抽查网格员所在网格居民对网格员工作情况的反馈，真实反映网格员业绩。三是对于考核结果每月进行汇总，年终作为网格员评优评先和绩效考核依据。

4.具体问题：推广复制“鸿雁”党建经验的举措不多，辐射带动作用未充分发挥。

整改情况：一是社区党委深研“雁孵”事宜，汇报街道党工委并确认深化孵化培育后备力量，对桥头范围内社区后备力量进行了摸排，孵化培育工作已逐步推开，截至目前，已培育6名后备力量。二是对社区副书记、副主任进行了孵化培育，“放飞”至其他2个社区，新入培育社区副职2名。三是立足鸿雁学院平台，于6月组织街道范围内7名社区书记开展党建品牌建设交流培训，为各社区进一步清晰党建品牌理念、提升党建业务能力、共享联动党建资源等方面提供了保障。

5.具体问题：践行新时代“枫桥经验’有差距。

整改情况：一是打破以往调解队伍单一依靠社区干部的模式，对社区原有调解队伍进行了重新推荐组建，吸纳民警、律师、退休党员等24名具有公信力的人员加入，为基层治理打下了更加扎实的群众基础。二是进一步整合专家队伍，形成由25名道德宣讲师、8名心理咨询师、6名律师组成的三师会诊力量，实现“专业力量集中用，优势资源精准用”，提升矛盾化解质效。三是用好鸿雁法治宣传阵地，在宣传栏设置《民法典》宣传内容，让《民法典》从“书本条文”变成“身边指南”。四是社区党委书记书写指导示例性调解卷宗1件，为社区调解工作梳理标杆，推动了解流程标准化、文书专业化。同时日常以会代训、以案解析，开展调解培训5次，多举措提升调解员业务能力，提高规范撰写标准化案卷水平。五是充分发挥社区党委书记法治带头人积极作用，开展法制宣传、调解员学习培训、线下一对一问题辅导活动5次，同时积极组织调解员参加司法所线上学习，邀请土专家律师优秀调解员进行辅导，切实提高了社区整体调解能力。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

1.具体问题：解决群众急难愁盼问题不够不及时。

整改情况：一是积极对接小区物业，通过实地查看及多次协商，拆除了四矿小区4号楼下隐患凉亭、拓宽了四矿小区9号楼两侧道路，同时对接责任单位，在四矿小区9号楼东侧为居民开放便民台阶路。二是加强社区无障碍改造，对残疾人读书角进行重新规划整合，实现了从“有场地阅读”到“适配需求 实用便捷”的转变。

2.具体问题：低保工作在建章立制方面存在短板。

整改情况：一是组织社区工作人员学习低保新办、复核等相关政策7次，贴合社区实际进一步规范了低保审核程序。二是建立社区低保动态管理制度，组织网格员每月入户确保低保家庭成员全部见面并做好工作记录，社区民政低保工作人员常态化抽查入户情况，实现了低保动态管理，确保灵活追踪到低保户实时状况。三是明确社区主任、民政工作人员、网格员在协助街道低保办理过程中的责任，加强了对低保核实不到位、死亡核实不到位等廉政风险的规范、惩处和追责。四是强化全体人员业务培训，社区“三员合一”人员加强对低保工作的监督，随时督促规范相关程序、强化监督公开、确保动态管理、完善档案管理等，实现了低保政策精准救助的目标。

3.具体问题：固定资产管理亟待加强。

整改情况：一是组织专人对社区所有固定资产进行重新核对登记，对社区所有固定资产与街道管理员进行对账，逐一核实确认，整理成册，报废资产进行残值评估，严格资产处置流程，确保了社区固定资产的安全和有效利用。二是社区三员合一人员及时对固定资产管理进行监督，确保资产处置合法合规、价值最大化。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

1.具体问题：在管党治党工作上，谋划思考存在明显短板。

整改情况：一是以清廉社区建设为契机，组织班子成员开展清廉学习10余次，通过学习进一步强化了班子成员落实“一岗双责”的主动性。二是进一步完善了社区清廉制度，在辖区内选取责任心强、公信力高、具有代表性的党员、志愿者等聘任为监督员，同时常态化对社区各项工作开展监督，实现了监督工作“来自居民、为了居民”。三是2025年4月组织开展党委（扩大）会议，研究调整工作人员分工，社区“三员合一”人员具体分管社区纪检工作，确保压力层层传递、监督更加精准。四是根据社区支部调整，6个党支部支委会定期结合清廉社区建设研究确定当月“三会一课”及主题党日计划清单，按照计划常态化规范推进工作，进一步压实了党支部全面从严治党主体责任。

2.具体问题：警示教育制度落实不严。

整改情况：一是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作开展情况，对“关键少数”、重点岗位的党员干部认真积极开展靶向性的学习教育活动5次，针对具体岗位和职责进行深入剖析，把违纪违法案例作为教育内容，用身边事教育身边人，有效提升了社区干部的风险防范意识。二是严格落实警示教育制度，以6个支部为单位，通过主题党日、警示教育党课等方式学习典型的违法违纪案例、不良行为后果等，进一步提升了社区党员干部的合规意识，引导党员干部对“看似不起眼的违规”保持警惕，从思想上杜绝侥幸心理。

3.具体问题：“三员合一”人员履职存在不足。

整改情况：一是以学习教育、集中整治以及各支部组织生活会等为契机，认真充分听取并收集班子成员、党员和群众的意见和建议，同时发挥社区党群服务中心及民情收集站的积极作用，加强党员群众对社区工作意见建议的征集，为社区日常监督提供了保证，增强了“三员合一”人员监督的主动性和渠道。二是在集中决策环节，有效整合各方意见建议，推动社区各项决策更加科学规范，形成集中统一指挥，确保了各项工作顺利推进。三是在社区日常监督中，“三员合一”人员主动担当，特别是对“三重一大”事项进行监督，主动请教街道纪检人员、财务人员，主动问询社区人员、党员、群众意见建议，积累经验，通过学习专业指导、校准工作方向等，切实提升了社区纪检工作的规范性和有效性。

3.具体问题：组织生活会质量不高。

整改情况：一是会前准备扎实充分。以6个支部为单位，结合组织生活会工作要求，开展专题学习，进一步统一思想认识；征求党员群众意见建议，为查摆问题提供依据；开展会前谈心谈话，交流思想动态，沟通支部工作意见，指出工作中存在的问题，切实增进了共识。二是会议召开规范有序。严格按照组织生活会会议流程，各支部书记代表支部对照检查，党员逐一发言，开展批评与自我批评。会上严格按照民主测评要求及比例，组织党员开展民主测评，做到了测评工作整体规范有序，结果真实客观。三是会后整改方向明确。结合查摆、谈话、剖析等，明确整改责任人、整改目标等，切实将组织生活会整改成效转化为了支部建设提质增效的动力。

4.具体问题：党建工作台簿填写不规范。

整改情况：一是各支部合理安排专人记录支部标准化建设工作台账。同时街道包保领导、组织委员及社区党委书记、副书记定期对各支部记录进行调度和指导，对记录不规范的及时给予意见建议。二是按照工作要求，各支部每月通过支委会讨论研究本月“三会一课”学习计划清单并及时报送街道，确保各支部标准化建设工作台账填写规范。

5.具体问题：党员教育活动不扎实。。

整改情况：一是重新将原有3个支部划分为6个支部，其中除社区离退休干部党支部保留外，其他支部均按照“社区党委-小区党总支-网格党支部”的架构进行划分，切实提高了党员教育的效率。二是选拔政治意识高、责任心强，身体健康的低龄党员为结对送学主体，按照支部划分、居住距离等，重新调整17对“一对一”结对小组，提高送学成效。三是加强深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织各支部分类推进学习工作，社区党委抽查送学情况，确保党员学习成效。

（四）聚焦巡察审计等监督发现问题整改情况

具体问题：关于“2018年9月17日至12月17日，区委第一巡察组对桥头街道党工委及所辖社区开展了常规巡察，段南沟社区党委虽已完成整改，但对巡察整改工作重视不够，部分两委人员对上轮巡察情况不知情、不了解，在建立完善制度、形成长效机制方面做的不到位，抓巡察整改融入日常工作、融入班子队伍建设切实把整改成果转化为社区高质量发展的持续动力的意识有待加强”问题的整改。

整改情况：一是高度重视巡察整改，专题会议部署巡察整改工作并请街道包保领导多次指导把关。二是按照巡察整改责任分工，社区全体工作人员对照整改措施，积极推进整改，切实提升了巡察整改成效。三是以标准化建设为契机，推进了社区硬件设施标准化、服务流程标准化、队伍建设标准化，切实将巡察整改与标准化社区建设同步融入社区日常工作，实现了以标准化促规范化，以规范化提升服务质效。

三、今后的工作打算

（一）强化督促检查，推动整改见效

加强日常监督管理，及时了解社区工作人员的思想、工作和生活情况，坚持抓小抓早，防微杜渐。严格落实谈心谈话制度，对党员干部工作中存在的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以持续有力的督促检查，传导工作压力，确保各项工作落地生根，见到实效。

（二）紧盯反弹风险，持续深化整改

强化社区党委主体责任意识，建立从“整改完成”到“长效巩固”的思想，认真开展整改任务“回头看”，巩固已有成效，对本次巡察提出的19个需要长期坚持的问题，紧盯不放，打好持久战。同时充分发挥清廉社区监督员的积极作用，发现巡察整改问题反弹苗头，直接反馈至社区党委，确保巡察整改取得实实在在的成效。

（三）建立长效机制，以整改促提升

压实社区班子成员“一岗双责”，认真总结巡察整改工作中取得的经验教训，深刻反思，坚持做到举一反三，及时把巡察整改中形成的低保动态管理制度和网格员考核制度运用到实际工作中去，根据实际需要，及时完善修订，堵塞制度漏洞，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

欢迎广大干部群众对我单位的巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0353-4138082

通讯地址：阳泉市矿区四矿小区9号楼背后段南沟社区

                    中共阳泉市矿区桥头街道段南沟社区委员会

                             2025年9月5日